Grupa Azoty zmniejsza zatrudnienie – zwolnienia bez grupowych procedur
W Grupie Azoty trwa proces zwolnień, który według przedstawicieli NSZZ „Solidarność” w Puławach prowadzony jest w sposób omijający zasady zwolnień grupowych. W ciągu ostatnich miesięcy liczba pracowników znacznie się zmniejszyła, a redukcje mają być kontynuowane z powodu trudnej sytuacji finansowej firmy.
Ukryte redukcje zamiast zwolnień grupowych
Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” w Puławach alarmują, że firma unika klasycznych zwolnień grupowych. – „Pracownikom proponuje się porozumienia o odejściu, a zatrudnienie systematycznie maleje” – wskazuje Michał Świderski, wiceprzewodniczący Komisji Międzyzakładowej. Od sierpnia do grudnia liczba pracowników zmniejszyła się o 157 osób, co zdaniem związkowców pozwala koncernowi na ograniczenie kosztów związanych ze świadczeniami przysługującymi w ramach zwolnień grupowych.
Straty finansowe wymuszają redukcje
Powodem działań jest trudna sytuacja finansowa Grupy Azoty. Prezes Adam Leszkiewicz podczas listopadowej konferencji prasowej poinformował o stracie sięgającej 11,5 mld zł oraz zmniejszeniu zatrudnienia o 820 osób od marca. Redukcje mają być kontynuowane do końca roku, co budzi niepokój wśród związkowców i pracowników firmy.
Źródło: Republika, tysol.pl
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
