Sytuacja Polek, jeśli chodzi o pracę na stanowiskach kierowniczych, jest jedną z najlepszych w Europie. Jednak kobiety nadal stanowią mniejszy odsetek osób zarządzających niż mężczyźni, mimo iż częściej kończą studia i posiadają wyższe wykształcenie. Kobiety również rzadziej aspirują do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Według ekspertów powodem takiego stanu rzeczy mogą być wciąż utrzymujące się w społeczeństwie pewnego rodzaju stereotypy oraz brak wiary w swoje kompetencje.
Jak zaznacza dr Cezary Mech doradca Prezesa Narodowego Banku Polskiego, Polska jest liderem w Europie, jeśli chodzi o zajmowanie stanowisk kierowniczych przez kobiety. Związane jest to m.in. z wyższym wykształceniem Polek, w porównaniu z ich europejskimi konkurentkami. Badania pokazują, że 56% studentów, to właśnie kobiety. Najczęściej kobiety na stanowiskach kierowniczych dominują w takich branżach jak handel, gastronomia, hotelarstwo, księgowość, ubezpieczenia i służba zdrowia.
Z kolei dr Piotr Maszczyk kierownik Zakładu Makroekonomii w Szkole Głównej Handlowej zwraca uwagę, że w dalszym ciągu na stanowiskach kierowniczych dominują mężczyźni. Potencjał kobiet, które częściej kończą studia, są lepiej wykształcone, mają większe kwalifikacje i umiejętności jest wciąż niedostatecznie wykorzystany. Z drugiej strony kobiety preferują bezpieczeństwo, dlatego rzadziej podejmują się prowadzenia swoich działalności, które jednak wiążą się z pewnym ryzykiem.
„Sytuacja jest na tyle niepokojąca, że Komisja Europejska zdaje się, że przejdzie od zachęt do bardzo jednoznacznych regulacji, które będą miały zmierzać w takim kierunku, aby kobiety były w tym samym stopniu reprezentowane w gremiach kierowniczych, co mężczyźni” – dodał.
Wojciech Kaczmaryczyk dyr. Narodowego Instytutu Wolności w Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego zwraca uwagę, że kobiety bardziej angażują się w pracę dotyczącą spraw społecznych.
„Kobiety stanowią trochę mniej niż połowę składu członkowskiego organizacji pozarządowych. Widać, że kobiety są tam, gdzie trzeba się zaangażować mocniej, trzeba wykonywać pewne prace na rzecz stowarzyszenia, czy na rzecz fundacji” – powiedział.
Dr Piotr Maszczyk wskazuje, że kobiety przeważają w branżach, w których wymagane jest wysokie wykształcenie, potwierdzone ukończeniem szkoły wyższej. Natomiast dr Cezary Mech zaznacza, że panie przeważają w dziedzinach związanych z opieką, czyli w pomocy społecznej czy też służby zdrowia.
„Myślę, że główną, najważniejszą cechą, która powoduje, że organizacje pozarządowe są kierowane przez kobiety, to jest to, że tam jest większe zaproszenie do współdziałania. Panie mają jednak tendencję do tego, żeby mniej decydować indywidualnie, narzucać swoją wolę, tylko prowadzić organizacje, być takimi liderkami, które stosują partycypacyjny styl zarządzania, które zapraszają innych do współodpowiedzialności, dzielą się swoimi obowiązkami” – mówił Kaczmarczyk.
Patrząc na wyniki trzeciej edycji konkursu dla najlepszego wolontariusza oraz koordynatora roku, kobiety przodują w obu przypadkach. Michał Rulski zastępca dyrektora Narodowego Instytutu Wolności w Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego zwraca uwagę, że najwięcej kobiet w roli koordynatorek jest wśród nauczycieli, ale także w instytucjach publicznych, muzeach, czy też miejskich ośrodkach pomocy społecznej.
Zdaniem dr Maszczyka warto stawiać na kobiety na kierowniczych stanowiskach, a także warto zachęcać kobiety do tego, aby nie bały się realizować swojej kariery.
Więcej w materiale wideo. Polecamy!
