Przejdź do treści
09:44 PSP: w związku z burzami najwięcej interwencji na Śląsku
09:25 Ukraina: Ośmioro cywilów rannych po nocnych atakach rosyjskich dronów
08:15 Mongolia: Premier ustąpił po przegranym głosowaniu nad wotum zaufania
07:30 Świat: Ceny miedzi w Londynie w dół po słabych danych z Chin
07:07 IMGW: burze z silnym wiatrem do 80 km/h w północno-wschodniej Polsce
06:26 USA: Przewodniczący Izby Reprezentantów opowiedział się za zaostrzeniem sankcji wobec Rosji
06:08 Krzysztof Bosak: będziemy przeciwko wotum zaufania dla rządu
Protest We wtorek (3 czerwca) o godz. 12:00, pod ambasadą Niemiec przy ul. Jazdów 12 w Warszawie, odbędzie się protest pod hasłem: "Zabierzcie namiestnika!". Organizuje: Ruch Obrony Granic
Wydarzenie Klub „Gazety Polskiej” w Nysie zaprasza na spotkanie z Danielem Obajtkiem oraz Michałem Dworczykiem, 5 czerwca (czwartek), g. 19:00, Nyski Dom Kultury ul. Wałowa 7
Wydarzenie Klub „Gazety Polskiej” Gdańsk II zaprasza na protest - Nie dla nielegalnej imigracji!, 8 czerwca (niedziela), g. 12, pod Radą Miasta Gdańska ul. Wały Jagiellońskie 1
NBP NBP informuje: Prof. Adam Glapiński, Prezes NBP: „Polska ma już 509 ton złota – więcej niż Europejski Bank Centralny! To dowód na skuteczną strategię, która wzmacnia wiarygodność Polski i buduje bezpieczeństwo finansowe obywateli"

Polscy pracownicy oczekują jawności zarobków i równego traktowania. Pracodawcy mają szereg obaw

Źródło: canva.com

Unia Europejska wdraża dyrektywę o równości wynagrodzeń, która ma na celu zmniejszenie luk płacowych. Polska ma czas do 2026 roku na jej wdrożenie, a pracownicy oczekują jawności płac i równego traktowania, choć wielu pracodawców obawia się kosztów i konsekwencji związanych z tymi zmianami.

Dyrektywa UE o równości wynagrodzeń

Unia Europejska ponad rok temu przyjęła dyrektywę o równości wynagrodzeń, mającą na celu eliminację dyskryminacji płacowej i zmniejszenie luk w zarobkach. Polska ma czas do 2026 roku na wdrożenie tych przepisów. Badania, takie jak raport ManpowerGroup, pokazują, że jawność wynagrodzeń i równość płac to ważne postulaty pracowników, którzy często podejrzewają, że zarabiają mniej niż inni za tę samą pracę.

Równość i jawność płac w firmach

Choć raporty o równości wynagrodzeń są rzadkie, Kamil Sadowniczyk z Manpower zauważa, że temat ten staje się priorytetem w wielu firmach. W dużych organizacjach pojawiają się regulaminy wynagradzania z określonymi przedziałami płac, a w branży IT zaczęły pojawiać się oferty z widełkami płacowymi. 17% firm prowadzi działania na rzecz wyrównania różnic płacowych między kobietami a mężczyznami.

Wyzwania dla firm w zakresie równości płac

Wprowadzenie równości płac wymaga precyzyjnych opisów stanowisk i kompetencji, a także ich monitorowania. Małe firmy mają trudności z wdrażaniem takich praktyk, a dostosowanie się do unijnej dyrektywy z 2026 roku stanowi wyzwanie. Dla firm rozproszonych po różnych regionach różnice w kosztach życia mogą wpłynąć na wynagrodzenia.

Obawy pracodawców związane z jawnością wynagrodzeń

Pracodawcy obawiają się, że publikowanie widełek płacowych w ofertach pracy może ograniczyć liczbę kandydatów. Jawność wynagrodzeń może również prowadzić do napięć w zespole, gdy pracownicy odkryją różnice w płacach. 63% pracowników uważa, że ujawnienie wynagrodzeń może wywołać niezadowolenie i konflikty.

Perspektywy wprowadzenia równości wynagrodzeń w UE

Do 2026 roku państwa UE muszą wdrożyć przepisy o wyrównywaniu wynagrodzeń. W krajach takich jak Francja, Włochy i Belgia publikowane są poziomy wynagrodzeń z podziałem na grupy demograficzne, a Hiszpania ma ogólnokrajowy rejestr wynagrodzeń. Tego typu rozwiązania mogą poprawić sytuację na rynku pracy i przyczynić się do bardziej sprawiedliwego podziału wynagrodzeń.

Źródło: Business Insider

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

Wiadomości

TRZEBA ZOBACZYĆ!

Rząd tymczasowy. Mentzen do Kaczyńskiego: omówmy to!

Legia Warszawa w finale Orlen Basket Ligi, Start Lublin o krok od historycznego awansu

Peja uderza w elity po wyborach prezydenckich. "Nigdy nie miałem okazji poznać takich ludzi jak Trzaskowski. Elita? Strasznie hermetyczna mniejszość"

"Karol Nawrocki - prezydentem Polski!" - rozległo się w Sejmie! WIDEO

Strażak, który inspiruje młodych – Miłosz Adamczyk w „Ludziach Regionów”

Pierwsze posiedzenie Sejmu po wyborach! Co będzie się działo?! [NA ŻYWO]

Poseł PiS nie wytrzymał. Wstał i wyszedł ze studia Trójki! WIDEO

Z więzienia zbiegło ponad dwustu osadzonych!

Awansował dwa razy z rzędu i wyleciał z klubu! Marcin Sasal zwolniony dyscyplinarnie z Pogoni Grodzisk

Rząd techniczny? Czarnek ostro: trzeba odsunąć szkodników od władzy!

Premier ustąpił po przegranym głosowaniu nad wotum zaufania!

Krzysztof Piątek zmienia klub! Rekordowy transfer Polaka do Al Duhail

Karolina Pajączkowska świętowała komunię syna. "Nie wstydzimy się naszej wiary" – napisała dziennikarka

Słowa uznania z USA! Trump i Rubio gratulują Nawrockiemu

Na czym będzie polegał “plan B” ogłoszony przez Tuska w związku z przegranymi wyborami?

Najnowsze

TRZEBA ZOBACZYĆ!

Rząd tymczasowy. Mentzen do Kaczyńskiego: omówmy to!

Strażak, który inspiruje młodych – Miłosz Adamczyk w „Ludziach Regionów”

Pierwsze posiedzenie Sejmu po wyborach! Co będzie się działo?! [NA ŻYWO]

Poseł PiS nie wytrzymał. Wstał i wyszedł ze studia Trójki! WIDEO

Z więzienia zbiegło ponad dwustu osadzonych!

Legia Warszawa w finale Orlen Basket Ligi, Start Lublin o krok od historycznego awansu

Peja uderza w elity po wyborach prezydenckich. "Nigdy nie miałem okazji poznać takich ludzi jak Trzaskowski. Elita? Strasznie hermetyczna mniejszość"

"Karol Nawrocki - prezydentem Polski!" - rozległo się w Sejmie! WIDEO