Novant Health, firma zarządzająca szpitalami i przychodniami zdrowia w USA twierdzi, że David Duvall został zwolniony, bo jego przełożeni „nie mieli zaufania do niego jako lidera", a nie z powodu rasy czy płci.

Duvall miał inne zdanie i złożył pozew. Twierdził, że informując go o zwolnieniu, przełożeni podkreślili, że „nie ma to związku z tym, jak wykonywał swoją pracę" i że „sumiennie realizował swoje obowiązki"

Sąd federalny w Karolinie Północnej w wyniku procesu przyznał rację powodowi. To przełomowe orzeczenie, gdyż z racji politycznej poprawności dotychczas odszkodowania przyznawano niemal wyłącznie kobietom i osobom rasy innej niż biała.

– Wierzymy, że odszkodowanie wyznaczone przez sąd daje silny przekaz, że pracodawca nie może zwolnić pracowników ze względu na rasę, ani płeć w celu uzyskania wyników pokazujących, że wprowadza różnorodność demograficzną w miejscu pracy. To jest zwyczajnie bezprawne – powiedział prawnik Duvalla.