Niemcy nie mają ochoty dłużej pracować. Rząd Merza ma inne plany
Według sondażu przeprowadzonego przez Instytut YouGov na zlecenie organizacji doradztwa socjalnego VdK większość pytanych uważa, że osoby z długim stażem ubezpieczeniowym oraz osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności powinny nadal mieć możliwość przejścia na emeryturę w wieku 65 lat bez pomniejszania świadczenia - czytamy na stronie Deutche Welle.
Obywatele jedno, rządzący drugie
W sondażu 75 procent respondentów opowiedziało się za prawem do emerytury w wieku 65 lat po 45 latach opłacania składek, a 78 procent poparło takie rozwiązanie dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Nawet wśród młodszych ankietowanych ponad połowa chciała utrzymania tych ścieżek przejścia na emeryturę.
Przewodnicząca VdK, Verena Bentele, skrytykowała fakt, że w kręgach politycznych podniesienie ustawowego wieku emerytalnego wydaje się przesądzone. – Każdy, kto pracował – lub wychowywał dzieci bądź opiekował się bliskimi – w sposób mniej więcej ciągły od 20. do 65. roku życia, zasługuje na emeryturę bez potrąceń. To samo dotyczy osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, które muszą wykazać się 35-letnim okresem ubezpieczenia, aby móc przejść na emeryturę w wieku 65 lat bez pomniejszania świadczenia – stwierdziła.
Obecnie w Niemczech standardowy wiek emerytalny wynosi 67 lat. Istnieje możliwość przejścia na emeryturę od 63. roku życia, ale z niższymi świadczeniami. Od pewnego czasu słychać coraz częściej głosów postulujących podniesienie wieku emerytalnego nawet do 70 lat.
Źródło: Republika, DW
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Jesteśmy na Youtube: Bądź z nami na Youtube
Jesteśmy na Facebooku: Bądź z nami na FB
Jesteśmy na platformie X: Bądź z nami na X
Najnowsze
French Open 2026. Zverev triumfuje, w końcu wykorzystał swoją czwartą szansę
Niemcy nie mają ochoty dłużej pracować. Rząd Merza ma inne plany
AKTUALIZACJA
Bój o Kraków trwa. W poniedziałek karty odsłonią KO i Nowa Lewica [SONDA]