Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Czy jest szansa na zmianę?
Według ostatniego raportu Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR kobiety zarabiają 19 proc. mniej niż mężczyźni a średnia płaca dla kobiet jest o 9 proc. niższa niż uzyskana średnia zarobków mężczyzn
W rankingu utworzonym przez brytyjski tygodnik „The Economist” dotyczącego równouprawnienia na rynku pracy w różnych państwach świata, w kategorii „przyjazne środowisko pracy dla kobiet” Polska zajmuje 10. miejsce. Wyprzedzamy takie kraje jak Kanada, Hiszpania, USA, Izrael, Niemcy, Czechy czy Szwajcaria. Czołówkę tworzą państwa skandynawskie tj. Islandia, Finlandia i Norwegia.
- Nierówność płac w reklamie nazywa wprost - problemem systemowym. - powiedziała Zofia Smełka-Leszczyńska, dyrektor kreatywny w HK Strategies Poland.
Dodała, że problem zaczyna się już przy rekrutacji, kiedy pracownik wycenia swoją pracę gorzej niż pracodawca jest w stanie zaoferować.
Ekspert podkreśla, że trudnością w uzyskaniu równych płac jest klauzula zakazująca pracownikom rozmawiać o zarobkach. To w wielu firmach ktoś dostaję o 30 proc. mniej pieniędzy niż osoba o takich samych kompetencjach i odpowiedzialności. Dodaję, że problemem jest tabu mówienia o zarobkach, co powoduje brak transparentności w informacji o zarobkach reszty pracowników.
Najnowsze
Zembaczyński znów obraża Republikę. Bolą go wpłaty patriotów dla niezależnej telewizji
Niemiecki polityk uważa, że pomnik ku czci zamordowanych przez jego rodaków Polaków... jest zbędny
Kowalski uderza w Tuska ws. ETS2: to jest atak na miliony polskich rodzin
