Trump stawia na Generację Z. Zmiany ruszyły

Prezydent Donald Trump postawił na Generację Z, chcąc uczynić rząd amerykański „znowu cool”. Administracja uruchomiła specjalny program rekrutacyjny skierowany do młodych profesjonalistów i świeżych absolwentów, którzy mieliby zasilić federalne agencje w kluczowych obszarach: finansach, zasobach ludzkich, inżynierii, zarządzaniu projektami i zamówieniach publicznych.

Jak podkreślił dyrektor Biura Zarządzania Personelem (OPM) Scott Kupor, obecnie tylko 7% pracowników federalnych ma mniej niż 30 lat, podczas gdy w sektorze prywatnym odsetek ten wynosi około 22%. Bez szybkich zmian rządowi grozi, że stanie się „ostatnim dinozaurem” na rynku pracy.

Kandydaci mają być wybierani wyłącznie na podstawie rzeczywistego talentu, a nie prestiżu ukończonej uczelni czy stażu pracy. Program ma ułatwić młodym wejście do służby publicznej na pełny etat i budować długoterminowy „talent pipeline”.

Inicjatywa pojawia się po ubiegłorocznych cięciach w administracji federalnej prowadzonych przez Departament Efektywności Rządowej (DOGE) pod kierownictwem Elona Muska. W ciągu roku (od stycznia 2025 do stycznia 2026) administracja federalna straciła ponad 386 tysięcy pracowników. Teraz Trump próbuje odbudować kadrę, jednocześnie konkurując z atrakcyjniejszymi ofertami sektora prywatnego.

Paradoksalnie, wysiłki te zbiegają się ze spadkiem popularności prezydenta wśród Generacji Z. Według najnowszego sondażu YouGov dla The Economist, aż 67% młodych Amerykanów w wieku 18–29 lat nie aprobuje działań Trumpa, a jedynie co czwarty wyraża poparcie. To najniższy wynik wśród wszystkich grup wiekowych i wyraźny spadek w porównaniu z okresem przed rokiem, gdy poparcie wśród tej grupy wynosiło 52%.

Generacja Z – pierwsi prawdziwi „natywi cyfrowi” – była w 2024 roku ważną, choć nieoczekiwaną częścią bazy wyborczej Trumpa, szczególnie wśród młodych mężczyzn. Dziś analitycy określają tę grupę jako „ekstremalnie zmienną” i kluczową w kontekście zbliżających się wyborów midterm do Kongresu w listopadzie 2026.

Eksperci podkreślają, że mimo kampanii rekrutacyjnej i hasła „Making Government Cool Again”, sukces Trumpa wśród młodych będzie zależał nie tylko od ofert pracy, ale przede wszystkim od ogólnej oceny jego polityki w drugiej kadencji.

Źródło: Republika

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google. 

Jesteśmy na Youtube: Bądź z nami na Youtube

Jesteśmy na Facebooku: Bądź z nami na FB

Jesteśmy na platformie X: Bądź z nami na X