4-dniowy tydzień pracy. Kolejny koncern wprowadza nowe rozwiązanie

Japonia znana jest z kultury pracoholizmu. To właśnie stamtąd wywodzi się pojęcie karōshi, czyli śmierć z przepracowania oraz karojisatsu, czyli zjawisko samobójstw spowodowanych zbyt dużą ilością pracy.

Aby zapobiec takim zjawiskom japoński koncern Panasonic wprowadził 4-dniowy system pracy. 

– Mamy nadzieję, że w znaczący sposób poprawi to jakość życia pracowników. Młodsze pokolenie ceni swój czas wolny, więc tego typu zmiana daję nam przewagę nad innymi firmami podczas procesów rekrutacyjnych – powiedział dyrektor generalny Panasonic Corporation Yuki Kusumi.

ZOBACZ: W Japonii powieszono trzech mężczyzn

Jednocześnie dodaje, że ważne jest dla niego, aby pracownicy firmy mieli czas na rozwijanie swoich zainteresowań i odpoczynek.

Jak ten pomysł widzą Polacy?

Badania przeprowadzone pod koniec 2021 roku przez Personnel Service wykazały, że 68% Polaków uważa, że 4-dniowy tydzień pracy pozytywnie wpłynie na ich zdrowie.

Badania dowodzą, że czterodniowy tryb pracy pozytywnie wpływa na zdrowie, życie prywatne oraz efektywność pracowników, a poza tym korzystnie oddziałuje na środowisko – głównie poprzez mniejsze zużycie energii elektrycznej i materiałów biurowych.