NSZZ Solidarność ogłasza Pogotowie Strajkowe w rzeszowskim oddziale PGE Dystrybucja S.A.

PGE twierdzi, że zwalniani pracownicy mieli narazić spółkę na straty finansowe w wysokości blisko 1,5 mln zł, dlatego w dniu protestu zorganizowanego przez NSZZ „Solidarność”, skierowała do Prokuratury w Lublinie zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa i narażenie spółki na straty finansowe przez tę grupę pracowników. Nieprawidłowości wskazujące na podejmowanie przez zatrudnionych działań na szkodę spółki, są efektem przeprowadzanych w firmie audytów. Związkowcy, jak podkreślają, nie mają dostępu do tych dokumentów.

Natomiast Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność”, spodziewając się fiaska rozmów z pracodawcą, ustaliła dalsze kroki działań na nadzwyczajnym posiedzeniu z Sekcją Krajową Energetyki NSZZ „Solidarność” w obecności przewodniczącego Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ „Solidarność” i przewodniczących ościennych Zarządów Regionów NSZZ „Solidarność”.

Na wspólnym spotkaniu , które odbyło się w siedzibie ZR w Rzeszowie, uchwałą Międzyzakładowego Komitetu Protestacyjno–Strajkowego ogłoszone zostało Pogotowie Strajkowego w PGE Dystrybucja S.A. Oddział Rzeszów. Dodatkowo do organów administracji publicznej zostanie wniesione zawiadomienie o popełnieniu przestępstw przez pracodawcę oraz Zarząd PGE Dystrybucja S.A. o naruszeniu prawa, w szczególności utrudniania wykonywania działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy o związkach zawodowych, dyskryminacji z powodu przynależności do związku zawodowego i wykonywania funkcji związkowej.

Jak poinformowali nas związkowcy, obecnie trwają prace nad harmonogramem działań, który tworzony jest przez struktury zakładowe, branżowe i sekretariaty, koordynujące akcję protestacyjno-strajkową.

Roman Jakim, przewodniczący Zarządu Regionu Rzeszowskiego NSZZ „Solidarność” odniósł się do działań podjętych przez Zarząd Polskiej Grupy Energetycznej: – Nie rozumiem, dlaczego pracodawca podjął tak drastyczne decyzje. Decyzje, które tak naprawdę są niezgodne z prawem, które naruszają wolność działalności związków zawodowych, które dyskryminują ze względu na przynależność związkową, a także naruszają ustawę, która gwarantuje działaczom związkowym, tu szczególnie przewodniczącym organizacji zakładowych, ochronę miejsca pracy w trakcie trwania kadencji. Ci działacze reprezentują członków związków. Rozumiałbym jeszcze, gdyby pracodawca przedstawił wyniki tego swojego wykonanego audytu i przedstawił konkretne zarzuty tym osobom, którym wręczył wypowiedzenie. Niestety nic takiego nie miało miejsca.

Nie wiemy, jaki okres czasu obejmował ten audyt, nie wiemy czego dotyczył. Tak naprawdę nie wiemy, z jakiego powodu pracownicy, w tym przewodniczący organizacji międzyzakładowej, mieli wręczone te wypowiedzenia w trybie artykułu 52, niezgodnie z prawem, ponieważ Komisja Międzyzakładowa wniosła sprzeciw od propozycji pracodawcy, dotyczącej rozwiązania umowy o pracę z przewodniczącym Edmundem Myszką.

W mojej ocenie jest to działanie na szkodę związku, jest to działanie typowo polityczne. Ja chciałbym tylko przypomnieć tym panom, że gdyby nie „Solidarność”, gdyby nie działacze „Solidarności”, gdyby nie rok 1980, to nie wiadomo, gdzie oni dzisiaj byliby, czy byliby prezesami, czy zarządzaliby spółkami Skarbu Państwa?

Myślę, że niezawisły sąd podejmie właściwe decyzje, bo przecież pójdziemy do sądu, a niezależnie od tego, Komisja Międzyzakładowa przygotowuje plan działania akcji protestacyjnej w obronie tychże pracowników, do której również nasz Region włączy się i będziemy wspierali do końca działania NSZZ „Solidarność” przy Polskiej Grupie Energetycznej Dystrybucja SA.

Źródło: Republika, solidarnosc.rzeszow.org.pl

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google. 

Jesteśmy na Youtube: Bądź z nami na Youtube

Jesteśmy na Facebooku: Bądź z nami na FB

Jesteśmy na platformie X: Bądź z nami na X