Zwolnienia bezzasadne, znamiona dyskryminacji. Wyrzuceni z PKP Cargo pracownicy wygrywają w sądach

Sąd Rejonowy Katowice-Zachód uznał, że zwolnienie przewodniczącego „Solidarności” działającej w katowickiej centrali PKP Cargo Jerzego Pilawskiego było bezzasadne. 13 kwietnia w Sądzie Rejonowym Katowice-Zachód zapadły także trzy inne wyroki korzystne dla pracowników, których zwolniono z PKP Cargo półtora roku temu. Kilka tygodni temu Sąd Okręgowy w Gliwicach wydał wyrok dotyczący innego pracownicy zwolnionej z PKP Cargo w ramach zwolnień grupowych.

Wszystkim zasądzono odszkodowania.

Sędzia wprost wskazała, że kryteria doboru działacza związkowego do zwolnienia mają charakter dyskryminacyjny. Zaznaczyła, że gdyby pracodawca poszedł tym tokiem myślenia, pozbawiłby funkcji wszystkich działaczy zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy i de facto sparaliżowałby związek zawodowy. Wskazała, że takie postępowanie, jakie przyjęło PKP Cargo, jest nieakceptowalne 

– ocenił Paweł Szczepańczyk, radca prawny Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność”, odnosząc się do  uzasadnienia wyroku dotyczącego przewodniczącego „S” w katowickiej centrali PKP Cargo.

Fatalna sytuacja PKP Cargo. Prawie 3 miliardy złotych długów!

Latem 2024 r. sąd otworzył postępowanie restrukturyzacyjne PKP Cargo, a zarząd zdecydował o przeprowadzeniu zwolnień grupowych przez zakłady i centralę spółki, w efekcie czego zatrudnienie spadło o 3 tys. 665 pracowników. W 2025 r. PKP Cargo zwolniło 450 pracowników i na koniec ub.r. spółka zatrudniała ponad 8 tys. osób.

PKP Cargo ma czas do 30 kwietnia br. na złożenie ostatecznej treści propozycji układowych. Spółka liczy na zawarcie układu z wierzycielami jeszcze w 2026 r.

Źródło: Republika/solidarnosckatowice.pl

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google. 

Jesteśmy na Youtube: Bądź z nami na Youtube

Jesteśmy na Facebooku: Bądź z nami na FB

Jesteśmy na platformie X: Bądź z nami na X