Ocena pracowników uwzględniała zadania oceniające umiejętności zawodowe, jej elementem była również sesja z testami psychologicznymi. Mieściło się w niej również odgrywanie scenek m.in. „Rozmowy z klientem” oraz symulacji „Fabryka figur”, w czasie której należało wykonać i sprzedać kartonowe figury geometryczne.

– Jestem dziennikarzem z wieloletnim stażem, a miałem być oceniany ze sprzedaży tekturowych figurek. To wstyd – mówił portalowi press.pl Sławomir Matczak.

Dziennikarz pracował w firmie od lipca ub.r., kiedy to, razem z 410 innymi, osobami został tam przeniesiony z Telewizji Polskiej w ramach outsourcingu.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracynastąpiło w wyniku odmowy udziału w procesie oceny pracowników przeprowadzanym w marcu i na początku kwietnia.

Sławomir Matczak zapowiada zaskarżenie zwolnienia go z pracy.

CZYTAJ RÓWNIEŻ:

Strajk w TVP, pracownicy nie chcą outsourcingu

Wizja apeluje o zerwanie zmowy milczenia ws. outsourcingu w TVP