Realna zmiana czy przedwyborcza gorączka? Do Sejmu wpłynął projekt ulg dla pracodawców, zatrudniających młodych ludzi

W przygotowanym przez koalicję PO-PSL projekcie ustawy znajdują się, według jej twórców, rozwiązania, dzięki którym pracodawcy chętniej będą zatrudniać młodych ludzi, a stopa bezrobocia w tej grupie znacząco się obniży. Jednym z efektów wprowadzenia w życie przepisów ma być też ograniczenie zatrudniania młodych na umowy śmieciowe.

Jak podaje tvn24bis.pl, wśród nowych zasad zatrudniania ma się znaleźć między innymi 12-miesięczna dopłata dla pracodawców za zatrudnienie osoby poniżej 30 roku życia na cały etat. Wysokość dopłaty równa będzie najniższemu wynagrodzeniu. Poza tym państwo zwolni zatrudniającego z opłat na składki ubezpieczenia społecznego.

Tu jednak pojawia się warunek. Po roku ulg pracownika trzeba będzie zatrudnić na kolejne 12 miesięcy na własny koszt. W przypadku niewywiązania się z umowy z państwem pracodawca będzie miał obowiązek oddać całość uzyskanej pomocy, proporcjonalnie do okresu, w którym młoda osoba nie była zatrudniona., ale wraz z ustawowymi odsetkami – podaje serwis.

Kwota przeznaczona na realizację projektu to 3 mld złotych.