- Zatrudnienie osób z niepełnosprawnością wzrasta nam rok do roku o około 20 procent. Aby osiągnąć zamierzone cele, współpracujemy z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Fundacją Aktywizacja - mówi Agnieszka Grzegorczyk, Dyrektor Zarządzająca Pionem Kapitału Ludzkiego w Poczcie Polskiej na filmie promującym te inicjatywę.
Wzrost zatrudnienia osób z niepełnosprawnością jest jednym z celów strategicznych Poczty Polskiej na lata 2020–2024. Spółka zawarła w tym zakresie porozumienie z Fundacją Aktywizacja w ramach projektu PFRON Praca-Integracja. Ruszyły rekrutacje w całej Polsce.
W ramach Programu Praca – Integracja organizowanego przez PFRON, Poczta Polska od marca 2018 roku do grudnia 2019 roku zatrudniła 411 osób. W zdecydowanej większości nowi pracownicy zostali listonoszami (182), pracownikami obsługi klienta (106) oraz trafili do sortowni przesyłek (66).
W tym roku planowane jest zatrudnienie we współpracy z tą fundacją kolejnych 360 kandydatów. W ciągu ostatnich pięciu lat zatrudnienie w Poczcie osób z niepełnosprawnościami wzrosło o blisko 1000 osób. Na koniec grudnia 2014 roku wskaźnik ich zatrudnienia w spółce wynosił 1,03%. Na koniec 2019 roku w spółce pracowało 1810 osób z orzeczoną niepełnosprawnością, a wskaźnik zatrudnienia takich pracowników wyniósł 2,22%.
