Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada „totalne kontrole”!

Na czym będą polegać „totalne kontrole”, jak nazywa je Główny Inspektor Pracy? Każda z kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, niezależnie w jakiej sprawie dotrze do firmy, będzie sprawdzała również, jak stosowana jest płaca minimalna. Powodem takich działań ma być fakt, że inspekcja dostaje coraz więcej sygnałów o unikaniu płacenia płacy minimalnej, także tej za godzinę pracy. Pod lupą inspektorów znaleźć ma się także administracja publiczna.

Na mocy przepisów, które weszły w życie z początkiem 2017 r., płaca minimalna dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę wynosi 2000 złotych brutto miesięcznie. W przypadku pracowników zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, minimalna stawka godzinowa wynosić ma 13 złotych. Dotyczy to także osób, które zatrudnienie podejmują po raz pierwszy.