Jak informuje portal rmf24.pl, Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada „totalne kontrole”, które będą miały na celu przede wszystkim sprawdzenie, czy pracodawcy stosują płacę minimalną, także tę za godzinę pracy. Od „totalnych kontroli” nie będzie zwolniona nawet administracja publiczna.
Na czym będą polegać „totalne kontrole”, jak nazywa je Główny Inspektor Pracy? Każda z kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, niezależnie w jakiej sprawie dotrze do firmy, będzie sprawdzała również, jak stosowana jest płaca minimalna. Powodem takich działań ma być fakt, że inspekcja dostaje coraz więcej sygnałów o unikaniu płacenia płacy minimalnej, także tej za godzinę pracy. Pod lupą inspektorów znaleźć ma się także administracja publiczna.
Na mocy przepisów, które weszły w życie z początkiem 2017 r., płaca minimalna dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę wynosi 2000 złotych brutto miesięcznie. W przypadku pracowników zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, minimalna stawka godzinowa wynosić ma 13 złotych. Dotyczy to także osób, które zatrudnienie podejmują po raz pierwszy.
