PKP Cargo: 30 proc. pracowników na roczne postojowe

"Zarząd PKP Cargo informuje, iż w ramach realizacji programu naprawczego, którego celem jest odbudowanie wartości i pozycji spółki, w dniu 27 maja 2024 r. podjął decyzję o uruchomieniu programu kierowania maksymalnie do 30 proc. pracowników spółki na tzw. nieświadczenie pracy, na okres 12 miesięcy" — poinformowała spółka w komunikacie.

"Nieświadczenie pracy obejmie wszystkie grupy pracowników. To oznacza, że na postojowe mogą trafić także przedstawiciele kierownictwa zakładów oraz centrali PKP Cargo", czytamy w Business Insider Polska

Osoby, które trafią na postojowe są zwolnione z obowiązku świadczenia pracy. Otrzymują przy tym świadczenie socjalne wynoszące 60 proc. miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego, który obliczany jest jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Kwota jest pomniejszana o składki oraz podatek.

Decyzja o skierowaniu pracowników na postojowe to jeden z elementów działań zmierzających do poprawy sytuacji finansowej spółki, która w I kwartale tego roku odnotowała niemal 120 mln zł straty. Zarząd zdecydował także o wypowiedzeniu wszystkich umów sponsoringowych z klubami sportowymi oraz Polskim Komitetem Olimpijskim.