Duże zmiany w TVN! Pracownicy mogą odejść z firmy. W tle miliardowe oszczędności

Nowe zasady w TVN

Jak informują Wirtualne Media, kierownictwo Skydance przygotowuje zmiany dotyczące organizacji pracy w całej grupie kapitałowej. Jednym z najważniejszych założeń jest wprowadzenie obowiązku wykonywania obowiązków zawodowych z biura przez pięć dni w tygodniu. Oznaczałoby to odejście od dotychczasowych rozwiązań umożliwiających pracownikom wykonywanie części obowiązków zdalnie. Władze koncernu przekonują, że bezpośrednia współpraca między pracownikami ma zwiększyć efektywność działania organizacji. W komunikacie skierowanym do zatrudnionych wskazano na potrzebę rozwijania wspólnej kultury organizacyjnej, usprawnienia komunikacji oraz stworzenia warunków sprzyjających wymianie pomysłów.

Nowe regulacje mają być wdrażane stopniowo. Poszczególne oddziały otrzymają informacje o terminach zmian z odpowiednim wyprzedzeniem. Na razie nie wiadomo jednak, kiedy dokładnie obowiązek codziennego stawiania się w biurze zacznie dotyczyć pracowników TVN.

Program dobrowolnych odejść. Kto pożegna się z firmą?

Zmiany organizacyjne nie ograniczają się wyłącznie do zasad wykonywania pracy. Skydance zdecydował również o uruchomieniu programu dobrowolnych odejść, określanego jako Voluntary Buyout Program (VBO). Mechanizm zakłada przedstawianie wybranym pracownikom indywidualnych propozycji zakończenia zatrudnienia. Osoby objęte programem mają otrzymać informacje dotyczące warunków finansowych oraz czasu przewidzianego na podjęcie decyzji.

Nie ujawniono dotychczas, ilu pracowników może skorzystać z tej możliwości. Nie są również znane szczegółowe warunki finansowe proponowanych rozwiązań. Nie wiadomo także, jak duża część programu obejmie bezpośrednio polską stację TVN.

Według informacji agencji Reuters reorganizacja jest elementem szerszego procesu ograniczania kosztów po przejęciu Warner Bros. Discovery. Transakcja wiąże się ze znacznym zadłużeniem, dlatego nowe kierownictwo koncernu poszukuje sposobów na poprawę sytuacji finansowej połączonej grupy. Skala planowanych działań jest ogromna. Z wcześniejszych zapowiedzi wynika, że oszczędności mogą przekroczyć 6 miliardów dolarów. Zmiany obejmują integrację struktur Paramount i Warner Bros. Discovery, do którego należy TVN. Wprowadzane rozwiązania mają umożliwić ograniczenie wydatków oraz usprawnienie zarządzania rozbudowaną organizacją medialną. Program dobrowolnych odejść może stać się jednym z instrumentów realizacji tych założeń.

Zmiany właścicielskie dotyczące TVN mają również wymiar polityczny i prawny. W grudniu 2024 roku rząd Donalda Tuska zdecydował o objęciu TVN i Polsatu ochroną przewidzianą dla przedsiębiorstw o "strategicznym znaczeniu dla państwa". Decyzja miała zabezpieczyć wskazane podmioty przed przejęciami, które mogłyby stanowić zagrożenie dla interesów Polski. W praktyce oznacza to możliwość kontroli określonych transakcji dotyczących właścicieli tych przedsiębiorstw i ochronę zaprzyjaźnionego medium władzy.

Ministerstwo Aktywów Państwowych poinformowało 6 października, że kwestia zmiany właściciela TVN w związku z przejęciem Warner Bros. Discovery przez Paramount Skydance zostanie poddana ocenie resortu. Minister może sprzeciwić się transakcji, jeżeli wystąpią przesłanki przewidziane w przepisach dotyczących kontroli inwestycji. W praktyce jednak jest to mało prawdopodobne.

Źródło: Republika, wirtualnemedia.pl

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google. 

Jesteśmy na Youtube: Bądź z nami na Youtube

Jesteśmy na Facebooku: Bądź z nami na FB

Jesteśmy na platformie X: Bądź z nami na X