Od 1 stycznia rośnie do kwoty 2,1 tys. zł miesięcznie etatowe wynagrodzenie minimalne, do 13,7 zł godzinowa płaca minimalna, ale to nie wszystkie zobowiązania wyborcze w obszarze polityki społecznej i gospodarczej realizowane w tym roku przez rząd Prawa i Sprawiedliwości - pisze Zbigniew Kuźmiuk.
W Sejmie od początku grudnia trwają już prace nad tzw. Konstytucją dla biznesu, w której jest zawartych także kilka interesujących rozwiązań adresowanych do tych, którzy chcą rozpocząć działalność gospodarczą, ale boją się skutków stałych obciążeń, które trzeba ponosić już w momencie jej rozpoczęcia (wejdą w życie wiosną tego roku).
Pierwsza to działalność nierejestrowa, a więc działalność na mniejszą skalę (przychody miesięczne do 50% minimalnego wynagrodzenia – a więc w 2018 roku nie powinny one być wyższe niż 1050 zł), nie będzie uznawana za działalność gospodarczą (drobny handel, świadczenie drobnych usług np. korepetycji).
Druga to ulga na start, czyli zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej, co powinno być zachętą do podejmowania pierwszej działalności gospodarczej.
Zachowana zostaje zasada tzw. małego ZUS, czyli 50% składka na ubezpieczenia społeczne przez pierwsze 2 lata od rozpoczęcia działalności gospodarczej, wprowadzona już wcześniej do polskiego prawodawstwa.
2. Resort rozwoju kończy już prace nad projektem ustawy funkcjonującej pod roboczą nazwą „Mały ZUS dla małych firm”, w najbliższym czasie trafi on do Parlamentu, aby możliwie jak najszybciej został uchwalony.
Zasadniczą częścią tej zmiany jest wprowadzenie wyraźnie niższej składki ZUS dla małych firm (stanowiącej niewiele więcej niż 50% tej obecnie obowiązującej), chodzi o przedsiębiorstwa, których miesięczne obroty nie przekraczają 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia (w warunkach roku 2018 byłaby to kwota 5,25 tys. zł).
Zdaniem ministerstwa rozwoju to rozwiązanie dotyczyłoby około 330 tysięcy firm zarejestrowanych w naszym kraju (w tym około 10% podmiotów zarejestrowanych przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą).
3. W roku 2018 zostanie także zapoczątkowana realizacja zobowiązania wyborczego Prawa i Sprawiedliwości, które funkcjonuje w świadomości społecznej pod nazwą „500 plus dla emerytów”.
Będzie to wypłata jednorazowego dodatku do emerytury bądź renty najprawdopodobniej w wysokości 500 zł przy świadczeniach do 1000 zł, 400 zł dla świadczeń do 1500 zł i 300 zł – dla świadczeń do 2000 zł (wypłata tego dodatkowego świadczenia nastąpi w połowie tego roku).
Zdaniem ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej do dodatkowe świadczenie będzie dotyczyło aż 6 mln emerytów i rencistów, co obrazuje jak niska jest w Polsce wysokość świadczeń emerytalno -rentowych.
