Cyfrowa rewolucja w administracji

W dobie dynamicznych zmian technologicznych administracja publiczna staje przed koniecznością ciągłego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników. W ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), Komponent C2.1.3 – E-kompetencje – realizowany jest projekt, który ma na celu zwiększenie jakości obsługi obywateli oraz podniesienie efektywności pracy administracji. 

Praktyczna wiedza dla urzędników

Jednym z najważniejszych filarów tego przedsięwzięcia są wszechstronne szkolenia. Zostały one przygotowane w taki sposób, aby umożliwić uczestnikom zdobycie wiedzy zarówno teoretycznej, jak i praktycznych umiejętności niezbędnych w codziennej pracy. Uczestnicy kursów zdobywają cenne informacje dotyczące m.in. dostępności cyfrowej, ochrony danych osobowych, cyberbezpieczeństwa oraz nowoczesnych narzędzi wspierających zarządzanie administracją publiczną. 

Szkolenia rozpoczęte są dwugodzinną sesją online, która otwiera cały cykl, umożliwiając uczestnikom zapoznanie się z podstawowymi zagadnieniami związanymi z cyfryzacją. Następnie, w ciągu dwóch dni, odbywają się intensywne warsztaty stacjonarne, trwające po sześć godzin. Uczestnicy mają szansę poznać, jak efektywnie wykorzystać technologie chmurowe oraz w jaki sposób sztuczna inteligencja, cyfryzacja oraz automatyzacja procesów administracyjnych mogą usprawnić codzienną pracę urzędów.

Realizacja tak szeroko zakrojonego projektu możliwa jest dzięki współpracy wielu podmiotów. Stowarzyszenie Forum Współpracy i Rozwoju działa w partnerstwie z Fundacją Klaster Innowacji Społecznych – liderem projektu, a także New Europe Foundation oraz Gminą Miasto Dębica.

Dotychczasowe działania

Szkolenia w ramach projektu odbyły się już w wielu jednostkach samorządu terytorialnego. Do grona uczestniczących instytucji należą m.in.: Urząd Miejski w Dębicy, Starostwo Powiatowe w Dębicy, Urząd Miasta Leżajsk, Urząd Gminy Leżajsk, Urząd Gminy Kuryłówka, Urząd Gminy Roźwienica, Urząd Gminy Dzikowiec, Urząd Gminy Ropczyce, Starostwo Powiatowe w Przemyślu, Urząd Miasta Stalowa Wola, Urząd Gminy Świlcza, Urząd Gminy Jawornik Polski, Urząd Gminy Iwonicz Zdrój, Urząd Gminy Krempna, Urząd Gminy Kołaczyce, Urząd Gminy Pilzno, Urząd Marszałkowski w Lublinie, Urząd Gminy Pruchnik.

Projekt nabiera tempa – z każdym dniem do grona uczestników dołączają kolejne jednostki. Świadczy to o dużym zainteresowaniu programem i jego realnym wpływie na poprawę funkcjonowania administracji publicznej. Dzięki zdobytym umiejętnościom urzędnicy lepiej radzą sobie z wyzwaniami nowoczesnej administracji, co z kolei realnie przekłada się na lepszą obsługę obywateli, bardziej efektywne zarządzanie danymi oraz poprawę cyberbepieczeństwa. 

Inwestycja w przyszłość administracji

W dobie cyfrowej transformacji kluczowym aspektem staje się nieustanny rozwój technologiczny oraz umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmieniających się realiów. Stowarzyszenie Forum Współpracy i Rozwoju zaprasza kolejne jednostki samorządowe do wzięcia udziału w projekcie. To doskonała okazja, aby urzędnicy zdobyli nowe umiejętności i podnieśli jakość świadczonych usług. Szkolenie nie tylko szansa na podniesienie kompetencji cyfrowych, ale także inwestycja w przyszłość nowoczesnej administracji samorządowej. 

Wspólnie możemy zbudować administrację, która jest bardziej efektywna, przejrzysta i przyjazna dla obywateli.