Samochodowy gigant wycofuje się z polityki różnorodności!
Firma ogłosiła rezygnację z polityki „woke” i zmiany w zakresie różnorodności i integracji - na szczeblu korporacyjnym. Firma zdecydowała się na zakończenie finansowania wydarzeń Pride oraz dostosowanie praktyk zatrudniania, koncentrując się na zasługach i wynikach, zamiast na kryteriach różnorodności.
Zmiany w polityce zatrudnienia
Według Robby'ego Starbucka, aktywisty sprzeciwiającego się programom DEI, Nissan zgodził się na wprowadzenie reform, które obejmują zakończenie praktyk zatrudniania opartych na różnorodności oraz rezygnację z obowiązkowych szkoleń DEI i LGBTQ. Starbuck zaznaczył, że firma skupi się teraz na zasługach i wynikach, a nie na kryteriach różnorodności przy zatrudnianiu czy awansach. Firma zamierza również przejrzeć swoje finansowanie wydarzeń sponsorowanych przez korporacje, aby zapewnić ich zgodność ze standardami marki.
Odstąpienie od polityki „woke” w firmach
Nissan dołącza do innych dużych korporacji, takich jak Walmart, Toyota i Ford, które zrezygnowały z polityki „woke” po krytyce społecznej. Zmiany w firmie samochodowej obejmują m.in. wycofanie wsparcia dla wydarzeń Pride, które, zdaniem Starbucka, narażają dzieci na nieodpowiednie treści. Wiceprezes Nissana, Brian Brockman, podkreślił, że firma ma być „dla każdego”, niezależnie od politycznych czy społecznych podziałów.
Źródło: Republika, filarybiznesu.pl
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Najnowsze
NASZ NEWS: Marcin Przydacz i Nikodem Rachoń spotkają się m.in. z sekretarzem stanu USA Marco Rubio
Intelektualne wyżyny Frysztaka. Znowu obraził prezydenta
Wypadek autokaru z Polakami w znanej miejscowości turystycznej w Turcji
AKTUALIZACJA
Hurkacz się nie zatrzymuje! Polak z awansem do trzeciej rundy Wimbledonu
Bosak: widzimy przygotowania do zamykania oddziałów, wycofywanie się samorządu z odpowiedzialności za szpitale
Bogucki: miliony Polaków patrzą z obrzydzeniem na to, co działo się w Szpitalu Południowym
