Przejdź do treści
09:09 Śląskie: Właścicielka sklepu medycznego oskarżona o wyłudzanie refundacji z NFZ
08:35 Kraków: W nocy zamknięty dla ruchu tunel w Zielonkach na północnej obwodnicy
07:57 Ukraina: Zmasowany atak rosyjskich dronów na Charków. Co najmniej ośmioro rannych
07:01 Warszawa: Sprzedawali narkotyki przez aplikację, trafili do aresztu
06:54 RCB: w Otwocku i Karczewie woda niezdatna do spożycia i celów sanitarnych
06:26 USA: Prognozowane opady deszczu mogą doprowadzić do powodzi występujących raz na pokolenie
06:01 Wadowice: Rodzinne miasto Jana Pawła II uczci 20. rocznicę jego śmierci
Republika Uwaga, lokalne muxy nie nadają od dziś (1 kwietnia) Republiki. Chcąc oglądać naszą stację trzeba przejść na Mux 8
Republika Solidarni z Republiką! Każda wpłata od Państwa jest dla nas ogromnym wyrazem wsparcia. Wpłaty można dokonać, wykonując przelew: Fundacja Niezależne Media, nr konta: 78 1240 1053 1111 0010 7283 0412, dopisek: Darowizna na wolne media
Radio Republika Zachęcamy do słuchania naszego internetowego Radio Republika na stronie radiotvrepublika.pl
Spotkanie 2 kwietnia o godz. 16:30 na rynku w Suchej Beskidzkiej (Małopolska) odbędzie się spotkanie otwarte dla mieszkańców z kandydatem na prezydenta RP dr. Karolem Nawrockim
Spotkanie Klub Gazety Polskiej Łuków zaprasza 2 kwietnia, o godz. 18:40, na spotkanie z Adamem Borowskim. Odbędzie się ono w Sali Konferencyjnej Budynku Poklasztornego przy Parafii Podwyższenia Krzyża Świętego, ul. Ks. kard. Stefana Wyszyńskiego 41 w Łukowie
Wydarzenie Bydgoski Klub Gazety Polskiej w imieniu Bydgoskich Patriotów zaprasza 2 kwietnia na Bydgoski Marsz Pamięci Jana Pawła II. Początek zgromadzenia o godz. 19 na Starym Rynku (marsz wyruszy o godz. 20)
Wydarzenie Klub "Gazety Polskiej" Gorzów Wielkopolski zaprasza na uroczystość upamiętnienia 20 rocznicy śmierci Św. Jana Pawła II, 2 kwietnia 2025 (środa), godz. 20.30, na Wzgórzu Papieskim przy Placu Jana Pawła II
Spotkanie Klub „Gazety Polskiej” Bełchatów zaprasza na koncert z Bardem Strefy Wolnego Słowa Pawłem Piekarczykiem, 3 kwietnia (czwartek), g. 18.00, Oratorium Jana Pawła II ul. Kościuszki 2, Bełchatów
Wykład Klub „Gazety Polskiej” Gdańsk II zaprasza wykład pt. "Techniczne aspekty tragedii nad Smoleńskiem" dr hab. inż. Jerzy Głuch, 9 kwietnia (środa), godz. 18:00, Sala Akwen, Budynek NSZZ Solidarność, ul. Wały Piastowskie 24
Wydarzenie W sobotę (05.04) o godz. 12:00 w Opocznie (Szkoła nr 3, ul. Armii Krajowej 1) odbędzie się konwencja rolna, z udziałem Karola Nawrockiego - obywatelskiego kandydata na prezydenta RP
Protest Protest przeciw masowej migracji do Polski! 5 kwietnia, godz. 12:00, Gubin, wjazd na most graniczny z ul. Bolesława Chrobrego
Spotkanie Posłowie PiS: Mateusz Morawiecki, Maciej Małecki i Robert Telus zapraszają na spotkanie 7 kwietnia o godz. 18. Spotkanie odbędzie się w Czerwińsku nad Wisłą - w Domu Weselnym Siódme Niebo, ul. Jagiełły 1a
Wydarzenie XXV Ogólnopolska Droga Krzyżowa Ludzi Pracy: 11 kwietnia, godz. 18:00, Parafia Rzymskokatolicka św. Stanisława Kostki ul. Hozjusza 2 w Warszawie. Początek: Eucharystia o godz. 17:00
Wydarzenie 12.04 o 12.00 w Warszawie odbędzie się Marsz z Okazji 1000-lecia Królestwa Polskiego oraz bicie rekordu w liczbie par tańczących jednocześnie poloneza

Benefity pracownicze. Coraz więcej firm przekonuje się o ich zaletach [wideo]

Źródło: canva.com

Wiele firm podniosło wynagrodzenia swoim pracownikom w związku z wysoką inflacją. Sporo przedsiębiorców zwróciło również uwagę, że podwyżka płac nie zawsze jest wystarczającym sposobem, aby zatrzymać wartościowych i wykwalifikowanych pracowników. W związku z tym przedsiębiorstwa wprowadzają różnego rodzaju benefity, są to m.in. karnety sportowe, bilety do kina, teatru, korzystne ubezpieczenie zdrowotne, czy wsparcie psychologiczne. Eksperci zauważają, że wprowadzenie tego typu rozwiązań przekłada się na efektywność i lepsze samopoczucie pracowników, co z kolei wpływa bezpośrednio na zysk firmy.

Dr Piotr Maszczyk kierownik wydziału Makroekonomii w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie wskazuje, że dla pracowników najważniejszym wsparciem w sytuacji wysokiej inflacji jest podwyżka wynagrodzenia. Zazwyczaj wzrost wynagrodzeń nie pokrywa tempa wzrostu inflacji, lecz mimo wszystko znacznie ułatwiają codzienne funkcjonowanie. Niestety w związku z podwyżką wynagrodzeń pracowników wiele przedsiębiorstw, szczególnie produkcyjnych jest zmuszona podnieść ceny swoich produktów. 

Z kolei Agnieszka Durlik rzecznik prasowy Krajowej Izby Gospodarczej zaznacza, że nie zawsze wysokość wynagrodzeń ma kluczowe znaczenie. Wielu pracowników ceni sobie przejrzystą komunikację w firmie i czytelną siatkę wynagrodzeń, która w odpowiedni sposób przedstawia, kto, ile zarabia na poszczególnych stanowiskach oraz od czego te zarobki zależą. Wiele przedsiębiorstw zachęca swoich pracowników poprzez różnego rodzaju benefity dodatkowe w postaci grupowego ubezpieczenia zdrowotnego, karnetów sportowych oraz świadczeń psychologicznych. 

Piotr Balcerowski, wiceprezes Instytutu Staszica podkreśla, że firmy starają się znaleźć szereg rozwiązań, aby zatrzymać swoich pracowników i zapewnić im jak największy komfort i poczucie sensu w pracy. Do takich rozwiązań należy np. elastyczność pracy, czyli możliwość pracy zdalnej. Kolejnym rozwiązaniem, w trosce o zdrowie i samopoczucie pracownika jest zapewnienie benefitów związanych ze sportem. Pracodawcom zależy również na dobrej atmosferze w firmie, dlatego też inwestują w różnego rodzaju projekty integracyjne, zacieśniające więzi i minimalizujące niepotrzebne konflikty. 

Zdaniem dr Piotra Maszczyka, wsparciem, może niezbyt dużym, ale zawsze pozwalającym zaoszczędzić pewne środki pieniężne np. na zakupy spożywcze, jest wsparcie rzeczowe. Zalicza się do niego różnego rodzaju bony z funduszu socjalnego, w postaci karnetów na siłownię i basen, czy biletów do teatru i kina.  

Według Agnieszki Durlik, pracownicy, którzy otrzymują od swojego pracodawcy wsparcie tzw. miękkie w postaci zaopiekowania się zdrowiem fizycznym i psychicznym, są bardziej efektywni.

„Pracownicy funkcjonujący w takich firmach mają z reguły lepsze samopoczucie, łatwiej im jest stworzyć lepsze zespoły, lepiej funkcjonować z innymi pracownikami, tworzyć lepsze relacje wewnętrzne w firmie, ale też zdecydowanie posiadają zapewne lepsze wskaźniki zdrowia psychicznego niż ich koledzy z firm, którzy takich takiego wsparcia od swego pracodawcy nie otrzymują. Pracownicy tacy lepiej wykonują swoje obowiązki, są bardziej produktywni, co często przekłada się też na wyższe wynagrodzenia i lepsze relacje rodzinne i czas wolny” – dodała. 

Jak tłumaczy Maszczyk koncepcja nagradzania pracownika została wprowadzona 20 lat temu przez Henrego Forda i zwana jest płacą efektywnościową.

„Jeżeli dajemy pracownikowi coś ekstra, to wiążemy tego pracownika z firmą, ponieważ on zdaje sobie sprawę, że jeżeli zmieni pracę, jeżeli odejdzie, to nikt mu tyle nie zaoferuje. Taki pracownik jest naprawdę gotów wiele firmie zaoferować. Jest pracownikiem wydajnym, jest pracownikiem, któremu zależy na sukcesie przedsiębiorstwa, bo wie, że nigdzie indziej takiego pakietu nie dostanie” – mówił.

Namawiałabym pracodawców na wprowadzanie dodatkowych świadczeń i bonusów, ponieważ to widać później na rachunku zysku i strat. Widać to również w ilościach absencji pracowników wtedy, kiedy są zaopiekowani od tej strony miękkiej, to mniej chorują, łatwiej jest im wykonywać zadania zespołowe i ta efektywność, czas realizacji zadań jest dużo większa” – powiedziała Durlik.

Telewizja Republika

Wiadomości

Trzaskowski mówił, że "nie obiecywał" kwoty wolnej. Zobacz ten FILM

Rozbito dwa narkotykowe gangi i zlikwidowało sześć plantacji konopi

Karol Nawrocki a aborcja. Szef sztabu odpowiada: jest za życiem, ale...

Dziś premiera filmu „21.37” – w 20. rocznicę śmierci św. Jana Pawła II

Plan centralnych obchodów 20. rocznicy śmierci św. Jana Pawła II

Val Kilmer nie żyje – Hollywood żegna legendarnego aktora

Uwaga! Woda niezdatna do picia w podwarszawskich miejscowościach

Gdy Papież odchodził do domu Ojca, on, obserwując jego śmierć, nawrócił się

Dlaczego Platforma Obywatelska wypuściła Ryszarda Cybę z więzienia?

TYLKO U NAS

20. rocznica śmierci Polaka, którego słowa wskazują drogę

20 lat temu, 2 kwietnia 2005 roku, o godzinie 21.37 odszedł Jan Paweł II, wielki Papież i Polak

Musk o atakach: To "działania terrorystyczne na dużą skalę"

Rosyjska ofensywa. Straty większe niż możliwości produkcji

Tam przejdą burze wielokrotne. Grożą powodziami błyskawicznymi

USA wysyłają potężne jednostki na Bliski Wschód

Najnowsze

Trzaskowski mówił, że "nie obiecywał" kwoty wolnej. Zobacz ten FILM

Plan centralnych obchodów 20. rocznicy śmierci św. Jana Pawła II

Val Kilmer nie żyje – Hollywood żegna legendarnego aktora

Uwaga! Woda niezdatna do picia w podwarszawskich miejscowościach

Gdy Papież odchodził do domu Ojca, on, obserwując jego śmierć, nawrócił się

Rozbito dwa narkotykowe gangi i zlikwidowało sześć plantacji konopi

Karol Nawrocki a aborcja. Szef sztabu odpowiada: jest za życiem, ale...

Dziś premiera filmu „21.37” – w 20. rocznicę śmierci św. Jana Pawła II